航城破解国企退休党员社会化管理难题 - 工作动态

　　航城街道《以“四大行动”破解国企退休党员社会化管理“四大难题”——深圳市宝安区航城街道做好国企退休党员社会化管理转接工作》入选2023年广东省离退休干部党建工作创新案例。航城街道“以小见大”，以积极接管、妥善管理、引导融入、及时服务“关键四招”，有效破解国企退休党员社会化移交“四大难题”，基层党组织凝聚力不断提升。

　　航城街道创新推行“1+N”结对服务模式，为移交党员开辟“绿色通道”，选派专兼职党务工作者下沉支部，由1名社区党员干部结对服务管理N个国企退休党员，做好党组织关系转接、党员管理服务、基层党组织建设、政策宣传教育等工作，推动建立3个国企退休干部职工党支部，南航花园第二退休党支部获评全区首批离退休干部“六好”示范党支部称号。

　　同时，街道探索“党建引领居家养老服务”模式，建成全市首个占地面积2031平方米的集党建服务、长者服务、托育服务为一体的明珠党群服务中心，设置党员议事厅、党员阅览室，为规范落实“三会一课”、主题党日等制度提供阵地。结合国企退休党员优势特长，航城街道还成立“退休党员志愿服务队”，支部书记发挥“主心骨”作用，带动全体党员投身基层治理，参与政策宣讲、社区建设、纠纷调解、环境治理、航空知识宣讲、礼仪形象培训、垃圾分类等志愿服务工作。坚持“因人而异、分类服务”原则，对转入的退休党员及时建立台账、摸排情况，对存在实际困难的退休党员结对帮扶，对符合标准的人员全部纳入困难党员库并开展走访慰问。

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