挖深高技能人才“蓄水池” 宝安技能人才总量突破120万 - 工作动态

　　“新时代需要高技能人才，高质量发展呼唤高技能人才。”9月12日，区人力资源局组织召开2024年度宝安区技能人才培养高质量发展会议，通过总结部署、表彰先进和专家讲座，挖深高技能人才“蓄水池”，致力打造职业教育培训的“宝安模式”“宝安范本”。

　　宝安作为前海扩区重大国家战略实施的主力区、“黄金内湾”重要支撑极，急需培养造就大批先进制造业的工匠型技能人才。近年来，区人力资源局通过创新制定“凤凰英才岗”人才评聘操作规程、“区技能大师工作室、技师工作站、高技能人才培训基地资助”“校企共建实训基地资助”“职业培训机构或技能人才培养载体培养技能人才奖励”等政策，以及制定“优秀技术技能人才奖励”技能人才证书奖励”操作规程等系列举措，吸引高水平人才，培育高质量人才，留住高技能人才。

　　同时，加快建设高技能人才培训载体，纵深推进“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”三项工程，“赛、展、会”相结合举办职业技能竞赛，高质效推进技能人才队伍建设。截至目前，全区技能人才总数已突破120万，约占全市技能人才规模总数的30%；其中高技能人才约45万人，约占全区技能人才总数的三分之一；全区共有62家市、区两级高技能人才培训载体。

　　9月12日会议上，该局对2024年度宝安区技能人才培养先进单位和个人——先进单位（8个）、优秀讲师（8名）、先进工作者（8名），以及2024年度宝安区高技能人才培训载体——技能大师工作室（2个）、校企共建实训基地（2个）和高技能人才培训基地（4个），进行了表彰奖励。2所学校、3家企业，还现场进行了校企合作签约。

　　会上表示，计划今年新增30家市、区两级高技能人才培训载体；新筹设8家职业培训机构，培训工种涵盖工业机器人、无人机、电光源制造等新职业新兴产业工种；近期还将举办电光源制造工市级一类职业技能竞赛和电池装配工市级二类职业技能竞赛；加大技能大师工作室、技师工作站、高技能人才培训基地建设规模，全年推动认定市、区级载体30家以上。

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