政务公开

　　为加速推进宝安区“人才强区”战略落地，推动传统优势板块焕发新活力、新兴潜力板块加速能级跃升，助力构建具有宝安特色和产业竞争力的现代化产业体系，精准打通产业发展与高端人才供给之间的关键链路，2026年4月13日至15日，深圳市宝安区人力资源局牵头组织15家辖区优质企业，奔赴西安举办2026年“招才进宝”硕博专场人才招聘活动。活动先后走进西安交通大学、西北工业大学、西安电子科技大学、西安理工大学四所知名高校，深度对接西北地区硕博人才资源，为宝安打造制造业强区、科技创新强区注入了强劲的智力动能。

　　精准布局，校地适配实现双向赋能

　　本次西安之行，宝安区立足产业需求、精准锁定引才目标，充分依托西安作为西北地区高等教育重镇的资源优势，精选四所与辖区产业布局高度契合的重点高校开展专场招聘。四所高校各有侧重、优势突出：西安交通大学在电气工程、机械工程、材料科学等领域实力顶尖，为高端装备制造、能源科技等领域输送优质人才；西北工业大学以“三航”特色为核心，在航空宇航科学与技术、新材料领域成果显著，契合宝安航空航天产业发展需求；西安电子科技大学作为电子信息领域的“排头兵”，在集成电路、网络安全等领域培育大批骨干人才，精准匹配宝安电子信息产业发展需求；西安理工大学在智能制造、精密装备等领域优势明显，为宝安制造业输送应用型高端人才。

　　参与此次招聘的企业阵容精良、领域多元，涵盖大族光聚、航盛电子等行业骨干企业，维海德技、骏鼎达等上市企业，以及镭神智能、拓普联科等国家级专精特新“小巨人”企业，覆盖激光装备、汽车电子、数字能源、智能机器人、新材料、光电技术等多个宝安区重点产业领域。

　　成果丰硕，高端人才引育成效显著

　　此次西安四校专场招聘活动，凭借宝安雄厚的产业实力、优越的创新生态和完善的人才政策，吸引了大批硕博学子踊跃参与，引才成果十分显著。四场专场招聘会累计吸引超5000名高校毕业生到场咨询，共收取各类简历1510份，其中硕博学历简历1100余份，占比超三分之二，高端人才求职意愿强烈，与宝安重点产业相关领域岗位的匹配度极高。

　　截至西安线圆满落幕，共有超400名毕业生与企业现场达成初步就业意向，涉及机械工程、电子信息、材料科学、计算机、人工智能、电气工程等多个专业，均为宝安区急需紧缺专业领域，进一步夯实了人才供给与产业需求精准对接的基础。从岗位适配来看，这些专业人才能够精准满足宝安企业在高端装备制造、精密设计、电路研发、材料攻坚、算法优化等方面的人才需求，为产业高质量发展提供了有力的智力支撑。

　　深化合作，拓宽产学研融合路径

　　本次活动既是专场招聘，更是校地合作、政企社联动的重要契机。区人力资源局主动搭建沟通平台，前期通过深入对接企业、精准摸排产学研需求，高效匹配高校资源，成功为企业引荐相关领域的教授学者。

　　深化校企合作 共话数智转型

　　活动期间，航盛电子与西安电子科技大学人工智能学院张小华教授围绕“汽车零部件企业数智化+AI”项目开展深入洽谈，并取得初步进展。

　　创新引才新模式 多方携手拓合作

　　另一方面，区人力资源局与陕西捷登人力资源有限公司、陕西汇丰人才科技集团有限公司就技能人才培养和评价、企业招聘、人才就业、人才服务等开展座谈交流，探索 “政府引导+企业主体+机构赋能”的引才新模式，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合。

　　此次对接进一步打通校地合作、政企协作壁垒，为建立长期稳定的合作机制、实现“引育用”一体化人才发展模式奠定坚实基础。

　　持续发力，筑牢人才集聚强磁场

　　作为深圳产业创新核心引擎，宝安区始终将人才作为推动产业高质量发展的核心要素，此次“招才进宝”硕博专场（西安站）活动，是宝安区常态化推进人才引进工作、拓宽引才渠道的具体实践。下一步，宝安区将持续深入贯彻“人才强区”战略，紧紧围绕“视半工备、海陆空网”产业新名片建设需求，进一步优化人才发展生态，做实做优人才服务保障，确保人才“引得来、留得住、用得好”。

　　同时，宝安区将继续深化与高校的合作，搭建更多政校企对接平台，创新引才模式、拓宽引才路径，持续吸纳高端创新人才，让宝安成为海内外英才追逐梦想、成就事业的热土，为打造制造业强区、科技创新强区，构建现代化产业体系提供源源不断的人才支撑。