宝安启动暑期非法用工专项检查行动 - 就业资讯

　　9月24日至30日，宝安区人力资源局组织各街道、部门，在全区范围内联合开展“2026年暑假期间整治劳动就业市场打击非法用工专项行动”。

　　随着2026年暑期的到来，各类企业进入生产经营旺季，大批学生群体将涌入劳动力市场参与暑期实践。为进一步规范暑期劳动力市场，保障劳动者特别是未成年人和实习学生的合法权益，宝安启动长达2个多月的暑期非法用工专项检查行动，对各类用人单位，尤其是加工制造业、服务业等劳动密集型企业及娱乐场所、劳务派遣机构、人力资源服务机构和职业培训机构，非法使用、介绍、派遣童工及不规范使用实习学生等违法违规行为，进行全面排查整治。

　　本次专项行动，明确三大排查重点：坚决打击招用未满16周岁童工的行为，严查娱乐场所招用未满18周岁未成年人的情况，以及用人单位违规使用未成年工（年满16周岁、未满18周岁）的行为；重点整治人力资源服务机构、劳务派遣机构非法介绍、派遣童工和实习学生的违法行为，职业学校、职业培训机构以“勤工俭学”或“校企合作”为名组织学生顶岗劳动、长期“实习见习”等违规行为；全面检查用人单位是否签订劳动合同、是否执行最低工资标准、是否存在拖欠或克扣“暑期工”及实习学生劳动报酬等违法行为。

　　本次行动采取“宣传+整治”双阶段推进的工作模式，第一阶段（6月下旬-7月中旬）以宣传警示和自查自纠为主，相关部门将通过“进企业、进园区、进社区”的方式，广泛宣传《中华人民共和国劳动法》《禁止使用童工规定》等法律法规，并组织用人单位开展自查，对涉嫌非法用工的线索将立即核验并移送查处；第二阶段（8月中旬-9月中旬）以重点排查和严打严管为主，重点关注制造业、服务业、仓储物流等“暑期工”聚集区，严查拖欠工资、克扣费用、离职不批等侵害实习学生权益的违法行为。

　　青春不容“透支”，成长需要守护。宝安区人力资源局呼吁广大学生、家长提高警惕，不要轻信“高薪”诱惑，选择合法、安全、有保障的实习路径。同时，鼓励社会各界积极举报非法用工行为，任何试图触碰法律红线、侵害未成年人权益的行为，必将受到法律的严惩。

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